研發替代役役男運用之效益
由於手持式設備的快速發展,各種新的無線標準與規格不斷制訂與更新,如何能讓產品能在最快的時間內上市成了最大挑戰,為了跟上市場快速變化的特性,針對下一代的規格與新的無線應用的先期研發是至關重要的,必須在市場尚未成熟之時即投入研發,才能確保領先的地位,本公司一直以來皆不斷地投入研發人力以求快速對市場做出反應,而如何招募穩定且優秀的研發人力一直是本公司的重要課題,因此研發替代役役男將是最佳的研發人力來源,十分適於委以公司的長期研發計畫,進行下一代的規格與應用的研發,讓役男能發揮專長學有所用,使政府有效應用國家人才與幫助產業發展的政策能夠落實,本公司將竭誠歡迎研發替代役役男加入我們的行列。

   
  培訓與生涯規劃
本公司創設至今,一直秉持著育才、留才之理念,期透過各項訓練發展課程,協助員工成長,主要培訓課程有:

職前訓練
針對新進的替代役役男,我們給予完整的介紹公司歷史沿革、企業文化、人事規章、組織架構說明及工作環境等,引領替代役役男快速融入海華大家庭。

在職訓練(On-Job Training)
本公司採循序漸近方式提供階段性在職訓練,可分以下兩部份:

一般訓練
1. 無線通訊原理與無線通訊標準
2. 產品生產流程與測試方法
3. 無線模組封裝製程
4. RF量測原理
5. RF量測機台操作

進階訓練
1. 參考設計改良與轉接卡設計
2. 無線模組線路設計原則
3. 無線模組佈局設計原則
4. 料件規格分析與選定原則
5. 不良品分析方法

 除基本專業訓練外,將採取組織與專案交錯的組織架構,替代役役男在負責本身工作之餘,另需協助其他專案之進行,可得到多重學習的機會,並達成改善現有工作的目標。

員工發展及前程規劃
 針對替代役役男與公司成長的需求,協助建立個人專業及領導能力;並擬定中長期訓練發展計劃,培養為公司之中堅幹部,以達成人才永續經營的目標。